Erfahrung
20 Jahre als Personalleiter verschiedener Unternehmen statten mich mit einem umfangreichen Erfahrungs- und Wissensstand aus.
Gecoachte Führungskräfte und Mitarbeiter schreiben mir Empathie, Gradlinigkeit und Methodenkompetenz zu.
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Für mich sind motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines der wichtigsten Zahnräder im Getriebe des wirtschaftlichen Erfolges einer Firma. Die Wertschätzung ihnen gegenüber darf nicht nur ein Satz in den Unternehmensrichtlinien auf einer Plakette an irgendeiner Wand des Gebäudes sein.
Sowohl als Führungskraft als auch in meiner Funktion als Personalleiter war und ist es daher selbstverständlich, eine „wertschätzende Führung“ zu leben und zu vermitteln. Auch als Berater werde ich dieses Prinzip beherzigen, da ich der festen Überzeugung bin, dass sich auch konfliktreiche Problemstellungen lösen lassen, ohne auf Wertschätzung zu verzichten.
20 Jahre als Personalleiter verschiedener Unternehmen statten mich mit einem umfangreichen Erfahrungs- und Wissensstand aus.
Gecoachte Führungskräfte und Mitarbeiter schreiben mir Empathie, Gradlinigkeit und Methodenkompetenz zu.
Eine erfolgreiche fachliche Beratung wird über kurz oder lang Ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken.
Coaching wird die nachhaltige Weiterentwicklung von Personen und Organisationen unterstützen, da hier Selbstlernprozesse d.h. die Entwicklung aus eigener Kraft und die Fähigkeit zur Selbstorganisation initiiert werden.
Mir ist ein vertrauliches Verhältnis zwischen meinen Kunden und mir besonders wichtig. Zu jeder Zeit können Sie sich darauf verlassen.