Erfahrung
20 Jahre als Personalleiter verschiedener Unternehmen statten mich mit einem umfangreichen Erfahrungs- und Wissensstand aus.
Gecoachte Führungskräfte und Mitarbeiter schreiben mir Empathie, Gradlinigkeit und Methodenkompetenz zu.
Pemar Consulting Peter Marcinkowski
Nach meiner Ausbildung zum Offizier und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre (FH) mit dem Schwerpunkt Organisationslehre sammelte ich in verschiedenen nationalen und internationalen Verwendungen umfangreiche Führungserfahrungen.
Mit 30 Jahren wechselte ich in die zivile Wirtschaft und übernahm die Personalleitung der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH und deren Tochterfirmen. Dort baute ich den HR-Bereich auf und installierte ein modernes HR-Management mit allen relevanten Instrumenten sowie eine ausgeprägte fachliche Beratung aller Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung.
Pemar Consulting Das können Sie erwarten
Nutzen
Eine erfolgreiche fachliche Beratung wird über kurz oder lang Ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken.
Coaching wird die nachhaltige Weiterentwicklung von Personen und Organisationen unterstützen, da hier Selbstlernprozesse d.h. die Entwicklung aus eigener Kraft und die Fähigkeit zur Selbstorganisation initiiert werden.
Vertraulichkeit
Mir ist ein vertrauliches Verhältnis zwischen meinen Kunden und mir besonders wichtig. Zu jeder Zeit können Sie sich darauf verlassen.
Karriere Mein Werdegang
Nach 7,5 Jahren wechselte ich zur Grenzebach Maschinenbau GmbH und übernahm als Mitglied der Gruppengeschäftsleitung und Prokurist die Gesamtpersonalleitung der international agierenden Grenzebach-Gruppe (bestehend aus bis zu 10 Firmen), eines Weltmarktführers des Anlagen- und Maschinenbaus. Durch die hochflexible Ausrichtung der Gruppe nahm die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen durch Umstrukturierungen, Firmenzukäufe und –integrationen sowie Firmenverkäufe einen großen Stellenwert in meiner Arbeit ein.
Eine meiner wesentlichen Aufgaben (und Stärken) besteht in der oft jahrelangen Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern sowohl durch Prozesse der beruflichen Entwicklung, der betrieblichen Veränderungen bis hin zu Trennungsprozessen sowie der Hilfestellung bei persönlich-privaten Problemen.
In allen Stationen meiner beruflichen Laufbahn konnte ich feststellen, wie wichtig Wertschätzung im Umgang miteinander, gerade im beruflichen Alltag ist bzw. musste erleben, wie negativ es sich für ein Unternehmen auswirkt, Wertschätzung nur „an die Wand zu schreiben“ und nicht zu leben.
Diese Erfahrungen möchte ich auch als nunmehr freiberuflicher Berater weitergeben.
P R I V A T E S
Aufgewachsen in Neuburg an der Donau, wo ich auch heute noch lebe und meinen sozialen Mittelpunkt habe, betrachte ich mich als bodenständigen und in mir ruhenden Menschen. Früher noch im Fußball aktiv, beschäftige ich mich heute lieber mit Golf (mittelmäßig erfolgreich, aber enthusiastisch) sowie dem Grillsport (ebenfalls enthusiastisch, aber ungleich erfolgreicher). Darüber hinaus liebe ich Südtirol und das Verreisen mit meiner Frau und meiner Tochter, sofern es ihr Studium zulässt.